Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kerületi Vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keressük azt a tapasztalt és elkötelezett Kerületi Vezetőt, aki képes egy adott földrajzi terület irányítására, a helyi csapatok koordinálására, valamint a stratégiai célok megvalósítására. A Kerületi Vezető kulcsszerepet játszik a szervezet működésének hatékonyságában, az ügyfélkapcsolatok fejlesztésében és az üzleti célok elérésében. A pozíció betöltője felelős lesz a kerületben működő egységek napi működéséért, a munkatársak teljesítményének nyomon követéséért, valamint a költségvetés kezeléséért.
A Kerületi Vezetőnek kiváló vezetői készségekkel kell rendelkeznie, képesnek kell lennie több csapat egyidejű irányítására, valamint hatékony kommunikációra a felsővezetés és a helyi munkatársak között. Fontos, hogy képes legyen gyorsan reagálni a változó piaci körülményekre, és proaktívan kezelje a felmerülő problémákat. A pozícióhoz tartozik a teljesítménymutatók elemzése, jelentések készítése, valamint a helyi marketing- és értékesítési stratégiák végrehajtása.
A sikeres jelölt képes lesz hosszú távú terveket kidolgozni a kerület fejlesztésére, miközben biztosítja a napi működés zökkenőmentességét. A Kerületi Vezetőnek együtt kell működnie más részlegekkel, hogy biztosítsa az egységes vállalati irányelvek betartását, valamint ösztönözze a munkatársakat a kiváló ügyfélkiszolgálásra és a folyamatos fejlődésre. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szeretik a kihívásokat, jól kezelik a komplexitást, és motiváltak a vezetői szerepvállalásra.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A kerület napi működésének irányítása és felügyelete
- Helyi csapatok vezetése, motiválása és fejlesztése
- Teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése
- Költségvetés kezelése és pénzügyi célok elérése
- Kapcsolattartás a felsővezetéssel és más részlegekkel
- Helyi marketing- és értékesítési stratégiák végrehajtása
- Ügyfélkapcsolatok fejlesztése és panaszkezelés
- Új lehetőségek azonosítása a kerület növekedésére
- Jelentések készítése a vezetőség számára
- A vállalati szabályzatok és irányelvek betartatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen gazdasági vagy menedzsment területen
- Legalább 3-5 év vezetői tapasztalat, előnyösen több egység irányításában
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Erős problémamegoldó képesség és döntéshozatali készség
- Költségvetési és pénzügyi ismeretek
- Képesség több csapat egyidejű irányítására
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó körülményekhez
- Ügyfélközpontú szemlélet
- Magas szintű számítógépes ismeretek (MS Office, CRM rendszerek)
- B kategóriás jogosítvány és utazási hajlandóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van több egység egyidejű irányításában?
- Hogyan kezeli a teljesítményproblémákat a csapatában?
- Milyen módszerekkel motiválja a munkatársait?
- Hogyan kezeli a költségvetési korlátokat?
- Volt már része helyi marketingkampány lebonyolításában?
- Milyen eszközöket használ a teljesítmény nyomon követésére?
- Hogyan épít kapcsolatot a helyi közösséggel?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a problémák gyors megoldására?
- Hogyan biztosítja a vállalati irányelvek betartását?
- Milyen gyakran készít jelentéseket a felsővezetés számára?
